Stellensuche im Internet
So nutzen Sie das Netz, um interessante Stellenangebote zu finden
Das Internet kann bei der Suche nach offenen Stellen sehr hilfreich sein. Man muss nur wissen, welche Möglichkeiten es gibt und wie man diese optimal einsetzt.
Online-Jobbörsen
Die bekannteste Möglichkeit dürfte die Stellensuche in Online-Jöbbörsen sein. Auf solchen Websites können Sie Stellenangebote verschiedenster Firmen und Branchen durchsuchen. Dabei stehen Ihnen Suchfunktionen zur Vefügung, die Ihnen die Auswahl nach Region, Branche, Beruf, usw. ermöglicht.
Die wichtigsten der – inzwischen schon recht zahlreichen – Jobbörsen haben wir im Kasten „Online-Jobbörsen“ am Ende dieses Artikels aufgeführt. Wenn Sie auf Stellensuche sind, empfiehlt es sich, in nicht nur einer, sondern in allen wichtigen Jobbörse zu suchen. Sie können nämlich nicht davon ausgehen, dass Firmen ihre Stellenangebote in allen Jobbörsen veröffentlichen.
Teilweise gibt es auch auf bestimmte Branchen oder Berufsgruppen spezialisierte Jobbörsen. Oftmals sind diese jedoch nur Unterabteilungen der „großen“ Anbieter. Ein Blick in diese Jobbörsen ist dennoch nicht falsch.
Unternehmenseigene Stellenmärkte
Viele, vor allem große Unternehmen benutzen auch ihre eigenen Internetauftritte, um ihre Stellenangebote zu veröffentlichen. Wenn Sie nach einem Job bei einem bestimmten Unternehmen suchen, haben Sie es daher einfach: Sie müssen nur nachschauen, ob das Unternehmen auf seiner Website solch einen Stellenmarkt unterhält. Diese Bereiche sind in der Regel mit „Karriere bei ...“, „Stellenangebote“ oder „Stellenausschreibungen“ bezeichnet. Manchmal sind diese Bereiche allerdings auch „gut versteckt“. Der „Unternehmens-“ oder „Corporate“-Bereich ist dann ein guter Startpunkt, nach Stellenangeboten zu suchen.
Suchmaschinen
Wenn Sie kein spezielles Unternehmen im Auge haben, können Sie sich die unternehmenseigenen Jobbörsen mit Hilfe normaler Internet-Suchmaschinen wie Google oder Yahoo zunutze machen. Mit Suchbegriffen wie Stellenangebote gefolgt von der Berufs- oder Stellenbezeichung können Sie so die Angebote vieler verschiedener Stellenmärkte auf einmal sehen. Mit Stellenangebote Mechatroniker können Sie so nach entsprechenden Angeboten für Mechatroniker suchen.
Am besten sollten Sie etwas experimentieren und verschiedene Suchbegriffe benutzen. Sie werden sicherlich auch auf Websites stoßen, die nicht genau das enthalten, was Sie suchen. Um bessere Suchergebnisse zu erhalten, sollten Sie grundsätzlich versuchen, die Suchbegriffe zu speziell wie möglich zu formulieren. Eine allgemeine Suchanfrage wie Stellenangebote Marketing wird viel zu viele Ergebnisse liefern und somit nur begrenzt nützlich sein. Sie können die Anfrage zum Beispiel so spezialisieren: Stellenangebote Marketing IT Köln wird nun vor allem Angebote im IT-Bereich im Raum Köln anzeigen.
Sie werden jedoch nie ausschließlich nützliche Ergebnisse bekommen. Einen Tipp zur Verbesserung der Ergebnisse gibt es jedoch noch: Ausschließen von Seiten mit bestimmten Stichworten. Bei den meisten Suchmaschinen geht dies, indem Sie ein Minuszeichen (-) dem Begriff voranstellen, der ausgeschlossen werden soll. Mit einer Abfrage wie Stellenangebote Marketing -Praktikum werden Sie somit die Wahrscheinlichkeit veringern, Praktikumsstellen in Ihren Suchergebnissen zu bekommen.
Bei Suchmaschinen wie Google oder Yahoo sollten Sie jedoch beachten, dass ein Stellenangebot erst einige Tage nach seiner Veröffentlichung im Web auch von den Suchmaschinen gefunden wird. Wenn Sie sich also ausschließlich auf die Suchergebnisse dieser Suchmaschinen verlassen, kann es sein, dass sie ein Angebot übersehen. Andererseits können auch veraltete Informationen in den Suchmaschinen (und auch in den Stellenmärkten selbst!) vorhanden sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Stellenanzeige noch aktuell ist, sollten Sie am besten kurz telefonisch bei der Firma nachfragen, ob die Stelle noch offen ist.